入社時・退職時に確認したい手続（コラム14）
Hirose従業員の入社時や退職時には、労働条件、社会保険、労働保険、給与計算、書類回収など、複数の確認事項があります。
この記事の目次（5項目）
入社時の確認事項
入社時には、雇用契約書、労働条件通知書、本人確認資料、社会保険や雇用保険に関する情報などを整理します。
退職時の確認事項
退職時には、退職日、最終給与、社会保険・雇用保険の手続、貸与物の返却などを確認します。
当事務所での対応
当事務所では、入退社に伴う手続や必要書類について、状況に応じて整理いたします。
関連する業務のご案内：社会保険・労働保険手続
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公的機関の一次情報・最新様式
入社時の資格取得と退職時の資格喪失は別の届出です。雇用保険と健康保険・厚生年金保険でも手続先と条件が異なります。日本年金機構は2026年10月1日以降の短時間労働者の賃金要件撤廃等に対応して、電子申請・電子媒体申請の「資格取得届」「資格喪失届」「区分変更届」の様式変更を案内しています。旧様式のまま提出しないよう、日本年金機構の2026年10月21日更新の公式案内で様式と提出方法を確認してください。
最新の関連制度・解説：2026年10月の社会保険・雇用手続の変更／65歳までの雇用確保措置（コラム36）。新規採用・退職・再雇用の制度を混同せずに確認できます。
手続・書類について確認したい方へ
現在の状況と確認したいことをお知らせください。対応できる業務、必要な資料、進め方、費用をご案内します。
運営：廣瀬行政書士・社会保険労務士事務所。本記事は一般的な情報提供を目的としています。法令・制度・必要書類等は変更される場合があります。個別の状況については最新情報を確認のうえご相談ください。サイト利用上の注意
