年金・社会保険
社会保険の加入対象を確認する際の考え方(コラム8)

社会保険の加入対象は、事業所の形態、従業員数、所定労働時間などによって異なります。短時間労働者への適用拡大と今後の制度変更を区別し、健康保険・厚生年金保険などの確認事項を整理します。

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業務コラム
許認可申請で準備が遅れやすい書類(コラム7)

許認可申請では、申請書に加えて、営業場所・設備・責任者・経歴・財産状況などの資料が必要になる場合があります。取得に時間がかかる証明書、有効期間、提出先ごとの要件を確認する順序を整理します。

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労務管理
労働条件通知書と雇用契約書の確認ポイント(コラム6)

2024年4月の就業場所・業務の変更範囲に加え、2026年10月1日からのパートタイム・有期雇用労働者の説明請求に関する労働条件明示を整理。厚生労働省の新しい労働条件通知書様式も案内します。

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労務管理
社会保険労務士に相談できる労務管理の例(コラム5)

社労士が対応する保険・労務手続、就業規則、雇用管理を整理。2026年10月から全事業主に義務化されたカスハラ対策、求職者等へのセクハラ防止措置の相談例も紹介。

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